為提升中層領(lǐng)導(dǎo)人員綜合素質(zhì)和管理能力，4月26日，中國科學(xué)院亞熱帶農(nóng)業(yè)生態(tài)研究所開展新上崗中層領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)。管理支撐部門及科研部門新上崗中層領(lǐng)導(dǎo)人員20余人參加。
所長譚支良作了題為《形勢、任務(wù)與使命》的報告。他從中科院科技創(chuàng)新發(fā)展形勢出發(fā)，介紹了中科院進一步深化科技體制改革的六個根本轉(zhuǎn)變，并結(jié)合國家和區(qū)域的需求，詳細(xì)介紹了研究所的使命和定位、規(guī)劃與目標(biāo)以及研究所將采取的一系列舉措。他提出中層領(lǐng)導(dǎo)人員要樹立服務(wù)意識、創(chuàng)新意識、擔(dān)當(dāng)意識、底線意識、團隊意識和憂患意識。
黨委書記王克林圍繞中層領(lǐng)導(dǎo)人員如何履職，從角色定位、理解溝通力、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、勤懇務(wù)實等方面與大家進行了溝通和交流，分享了他長期從事管理工作的經(jīng)驗。
此次培訓(xùn)還邀請了湖南省教育科學(xué)研究院副院長楊敏研究員授課，他作了題為《方法與技巧：優(yōu)秀管理者的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》的報告。報告從什么是領(lǐng)導(dǎo)和管理、什么是領(lǐng)導(dǎo)力、優(yōu)秀管理者的標(biāo)準(zhǔn)、管理的方法幾個方面展開，并結(jié)合他自己的管理經(jīng)歷和工作單位案例，與大家分享了做好領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)驗。
最后，王克林對新上崗中層領(lǐng)導(dǎo)人員進行了任前廉政談話。
通過培訓(xùn)，新上崗中層領(lǐng)導(dǎo)人員進一步更新了管理理念、掌握了一些管理技巧，對今后工作的開展具有很好的啟發(fā)和指導(dǎo)意義。
譚支良給中層人員作報告
王克林與中層人員交流
楊敏作報告