研究所制度

2026-02-28      】

中國科學院亞熱帶農業(yè)生態(tài)研究所博士后管理工作實施細則

第一章? 總則

第一條 為做好中國科學院亞熱帶農業(yè)生態(tài)研究所博士后流動站的管理工作,提高博士后培養(yǎng)質量,依據(jù)《國務院辦公廳關于改革完善博士后制度的意見》(國辦發(fā)〔2015〕87號)《人力資源社會保障部 全國博士后管理委員會關于貫徹落實<國務院辦公廳關于改革完善博士后制度的意見>有關問題的通知》(人社部發(fā)〔2017〕20號)和《全國博士后管委會辦公室關于改進博士后進出站有關工作的通知》(博管辦〔2018〕121號)等文件的要求,結合研究所實際情況,制定本細則。

第二條 研究所經人力資源社會保障部和湖南省博士后管理部門(以下簡稱“省博管辦”)批準設立生態(tài)學博士后流動站。可招聘區(qū)域生態(tài)與景觀生態(tài)、土壤生態(tài)與農業(yè)環(huán)境、微生物生態(tài)、濕地生態(tài)、作物逆境分子生物學及動物生態(tài)營養(yǎng)與環(huán)境等相關學科博士后進站開展科研工作。

第二章? 管理機構及職責

第三條 研究所成立由分管人事的所領導、研究中心(臺站)及職能部門負責人組成的博士后工作領導小組(以下簡稱“領導小組”),負責研究制定研究所博士后發(fā)展規(guī)劃和博士后工作的相關政策。

第四條 領導小組下設的博士后管理辦公室(以下簡稱“博管辦”),掛靠人事教育處,由人事教育處負責人兼任主任,另設專(兼)職人員一名,負責所博士后流動站對外聯(lián)絡、招收宣傳、日常管理事務,對博士后進出站、考核、評估、基金資助等工作進行宏觀管理和協(xié)調服務,協(xié)助所內各研究團隊博士后工作的開展。

第三章? 博士后的招收

第五條 博士后招收類型主要有幾種:

(一)流動站自主招收博士后:指研究所根據(jù)學科發(fā)展和科研工作的需要,通過研究所流動站自主招收的從事博士后研究工作的人員。自主招收博士后根據(jù)進站前身份分為全職博士后和在職博士后。其中非定向就業(yè)博士畢業(yè)生、無人事(勞動)關系人員等非在職人員身份的進站人員為全職博士后(以下簡稱“全職博士后”),進站后轉入人事關系;定向委培、在職人員、現(xiàn)役軍人等在職人員身份的進站人員為在職博士后(以下簡稱“在職博士后”),進站后不轉入人事關系。

研究所根據(jù)招收方式將全職博士后劃分為所級全職博士后和項目全職博士后。其中,所級全職博士后由研究所統(tǒng)一組織招收,具體按研究所公開招聘管理規(guī)定執(zhí)行;項目全職博士后由合作導師自行組織考核工作,擇優(yōu)招收。

(二)流動站聯(lián)合招收博士后:指外單位博士后科研工作站(以下簡稱“工作站”)、博士后科研流動站協(xié)作研發(fā)中心(以下簡稱“協(xié)作研發(fā)中心”)等因技術開發(fā)、成果轉化等工作需要,與研究所流動站聯(lián)合招收的博士后(以下簡稱“聯(lián)培博士后”)。聯(lián)培博士后進站后不轉入人事關系。

第六條 申請博士后必須同時滿足以下條件:

(一)恪守科研道德、學風正派,品學兼優(yōu),身心健康;

(二)年齡在35歲以下(含35周歲)且獲得博士學位不超過三年(應屆畢業(yè)生申請時須已滿足博士學位論文答辯的基本要求);

(三)近五年,以第一作者至少在本學科領域發(fā)表SCI一、二區(qū)論文1篇,或以第一、第二(導師第一)發(fā)明人獲得授權發(fā)明專利2件;

(四)符合招聘崗位的具體要求。

第七條 具有合作導師承擔的重大科研項目急需的研究能力的,年齡可適當放寬,由合作導師提出申請,研究所向省博管辦提交書面報告。申請從事第二站以上博士后研究工作的,獲博士學位的年限不受限制。

第八條 超齡博士后、在職博士后以及進入同一個一級學科流動站的博士后等特殊進站博士后占當年招收博士后總數(shù)的比例,按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

考慮到研究所的發(fā)展需要,鼓勵合作導師招收全職博士后,適當控制在職博士后或聯(lián)培博士后招收。合作導師招收在職博士后或聯(lián)培博士后的人數(shù)最高不超過其招收的在站全職博士后的20%或30%。

第九條 博士后招收程序如下:

(一)有意向招聘博士后的研究團隊向所博管辦申報博士后招收需求;

(二)所博管辦會同科技處和財務處對合作導師基本科研條件及用人經費等招收條件進行核定,報主管人事所領導審定。

(三)合作導師對博士后申請者的科研能力、學術水平、思想品德和已取得的科研成果進行嚴格審核,采用考核、考試、答辯等形式擇優(yōu)招收。其中,所級全職博士后申請者還需參加研究所統(tǒng)一組織的公開招聘。

(四)所博管辦按照招收條件對合作導師擬定的招收對象進行審核,通過審核者進入中國博士后網(wǎng)站進行網(wǎng)上申報,并提供相關材料交所博管辦審核。

(五)所博管辦審核進站人員信息及相關材料,并報省博管辦審批。通過審批人員簽訂相關協(xié)議,辦理進站手續(xù)。

第十條 研究所合作導師擬招收博士后時必須同時滿足以下條件:

(一)在職在崗且具有正高級專業(yè)技術崗位任職經歷;

(二)具有博士研究生指導經驗;

(三)主持1項及以上在研課題,具有培養(yǎng)博士后的經費保障。

第十一條 博士后合作導師是博士后從事研究工作的指導者和日常管理的第一責任人,對博士后在站期間的工作情況和思想表現(xiàn)負有檢查、指導和督促的責任。

第十二條 合作導師須參加博士后人員開題、中期和出站考核,負責審查博士后人員的研究計劃并對其學術水平、科研能力等進行全面考核。

第四章? 博士后開題、中期、出站考核管理

第十三條 各招收類型的博士后均應進行開題、中期和出站考核。其中,研究所流動站自主招收博士后的開題、中期、出站考核按照以下要求及程序開展,聯(lián)培博士后的考核以工作站或協(xié)作研發(fā)中心為主,具體程序由流動站和工作站或協(xié)作研發(fā)中心參照以下要求及程序協(xié)商確定,考核結果由工作站或協(xié)作研發(fā)中心確定并報研究所博管辦備案。

(一)考核時間

一般情況下,開題考核應在進站后3個月內進行,中期考核應在進站后的第13~16個月內進行,出站考核應在博士后工作期滿前1個月內進行。

(二)考核形式

1.博士后開題、中期或出站考核一般由博士后所在課題組以報告會或通訊評審等方式組織實施。

2.考核評審專家組一般應由5~7位本學科專業(yè)或相關學科專業(yè)的副高級及以上專業(yè)技術人員組成。

3.各類考核均需形成書面材料,提交至所博管辦存檔。

(三)考核內容

1. 開題考核

圍繞博士后的科研能力、學術水平、綜合素質、學科契合度等,重點評價博士后研究工作開展的必要性、創(chuàng)新性、可行性、應用價值、進度安排、預期成果等。

2. 中期考核

圍繞博士后研究工作進展情況、在站期間綜合表現(xiàn)等,重點對博士后階段性研究任務完成情況以及能否按期完成博士后研究計劃、達到出站條件等做出評價。

3. 出站考核

研究所流動站自主招收的博士后應至少符合研究所規(guī)定的下述要求之一方可申請出站,合作導師可在研究所規(guī)定的基本出站條件基礎上,另外設置其他出站條件并在勞動合同或工作協(xié)議中明確。聯(lián)合博士后的出站條件由工作站或協(xié)作研發(fā)中心與研究所合作導師協(xié)商確定,并在工作協(xié)議中予以明確。重點對博士后在站期間工作業(yè)績、學術水平、業(yè)務能力、科研成果及是否滿足出站條件等方面進行評價。

(1)主持國家自然科學基金項目、中國博士后科學基金項目或以研究所第一承擔人身份爭取的外部留所經費達50萬元及以上的其他項目至少1項等效項目一項。

(2)以第一作者(研究所為第一單位,共同第一作者僅統(tǒng)計排序靠前的1人)在本學科領域公認的高水平學術期刊發(fā)表SCI二區(qū)以上論文至少1篇,或以第一完成人(研究所為第一單位)獲得授權發(fā)明專利不少于2項。

(四)考核程序

1.博士后填寫開題、中期或出站考核表(附件1),提交給合作導師、部門負責人進行審核。

2.課題組確定考核時間及方式,并提前3個工作日通知所博管辦,以便及時報送至省博管辦。省博管辦視具體情況到所監(jiān)督指導。

3.課題組組織考核,專家組評審并進行投票,經三分之二(含)專家同意方可確定考核結果。

4.博士后將考核表(合作導師、部門負責人及專家組組長簽名)和《考核評審專家組成員名單》(附件1)提交至所博管辦。所博管辦審定博士后考核結果,特殊情況還應報主管人事所領導審定。

5.出站考核為優(yōu)秀或合格的博士后還須在中國博士后網(wǎng)站提交《博士后研究工作報告》等相關材料及出站申請,并將《博士后研究人員工作期滿審核表》《博士后研究人員工作期滿登記表》(均可在博士后網(wǎng)站下載)提交至所博管辦。所博管辦審核后提交至省博管辦審批,審批通過后即可自行到網(wǎng)站打印博士后證書。

(五)考核結果和處理

1.開題考核:考核結果分為合格、不合格兩種,考核為不合格的博士后原則上應予以退站。

2.中期考核:考核結果分為優(yōu)秀、合格、不合格三種,考核為不合格的博士后原則上應予以退站。

3.出站考核:考核結果分為優(yōu)秀、合格、不合格三種??己瞬缓细竦牟┦亢箜氈匦逻M行出站考核,直至通過出站考核或退站。

第五章? 工作期限

第十四條 全職博士后需與研究所簽訂勞動合同,按在站時間確定合同期限。在職或聯(lián)合博士后須與合作導師簽訂工作協(xié)議,明確博士后在站任務、出站條件和要求,博士后須按協(xié)議履職,協(xié)議期一般為2年。

第十五條 博士后在站時間一般為2年,考慮到出站手續(xù)辦理,可以增加3個月左右。特別優(yōu)秀的博士后可申請?zhí)崆俺稣?,但在站工作時限不能少于21個月,提前出站應在擬出站前1個月提出書面申請。博士后如確因科研工作需要,可申請延期1年。申請延期須在2年工作期滿前1個月提交《博士后延期申請表》(附件2),由合作導師對照博士后在站科研情況進行審核評估,預測其延期必要性及到期出站可能性,提出審核意見。延期審批將從嚴控制。

第十六條 具有下列情形之一,所博管辦在告知本人或公告后須予以退站:

(一)進站半年后仍未取得國家承認的博士學位證書的;

(二)提供虛假材料獲得進站資格的;

(三)開題、中期或出站考核不合格的;

(四)嚴重違反學術道德,弄虛作假的;

(五)被處以刑事處罰的;

(六)因曠工等行為違反勞動紀律規(guī)定,符合解除工作協(xié)議或勞動合同情形的;

(七)因患病等原因難以完成研究工作的;

(八)未經所同意,擅自出國(境)或出國(境)逾期不歸超過30天的;

(九)在站時間已滿2年,未及時辦理延期審批手續(xù)或延期審批手續(xù)未獲批準,無正當理由不辦理出站手續(xù)的;

(十)在站時間超過6年的;

(十一)嚴重違反研究所規(guī)章制度的;

(十二)其他情況應予退站的。

博士后如確因個人原因需申請退站的,應填寫《博士后退站申請表》(附件3),并履行相關審批程序。

第十七條 工作協(xié)議或勞動合同終止時,博士后應當按照國家和研究所有關規(guī)定,辦理出站手續(xù)。對于符合國家有關規(guī)定提前出站的博士后,可與研究所協(xié)商一致解除工作協(xié)議或勞動合同,辦理出站手續(xù),并享受國家對期滿出站博士后規(guī)定的相關政策。

第十八條 全職博士后出站、退站,按照人事調動程序,辦理相應的工資及人事檔案等轉移手續(xù)。

第六章? 博士后人員管理

第十九條 全職博士后在站期間參照研究所項目聘用人員進行日常管理,且納入中國科學院特別研究助理管理,在站期間必須遵守研究所各項規(guī)章制度,積極參加所內及所在部門各項活動。在職博士后原則上應全脫產從事博士后研究工作。

第二十條 博士后應積極申報國家自然(社會)科學基金、中國博士后科學基金項目資助以及院、省科研項目資助,各類資助經費嚴格按項目資助單位和研究所科研及財務管理制度使用。

第二十一條 博士后因研究需要,經合作導師和研究所同意,可申請香江學者計劃、中德項目、博士后國際交流計劃等派出項目或申請參加國際學術會議、短期學術交流(在職博士后和聯(lián)合培養(yǎng)博士后須由其工作單位委托派出)。審批程序及相關要求按照《博士后出國(境)管理辦法》(附件4)。

第二十二條 全職博士后、在職博士后在站期間發(fā)表的論文、出版的著作等學術成果須以研究所為第一署名單位,取得的學術成果其知識產權歸屬研究所。聯(lián)培博士后在站期間所獲成果署名及知識產權歸屬等有關事宜由合作導師與工作站或協(xié)作研發(fā)中心協(xié)商,并在協(xié)議中予以明確。

第二十三條 退站博士后不享受國家對期滿出站博士后規(guī)定的相關政策,有關退站記錄存入個人檔案。

第二十四條 博士后招收導師所指導的全職博士后如因未達到出站條件而轉站或退站,該博士后合作導師應停止博士后招收資格兩年。

第二十五條 博士后在站期間的課題申報和管理、科研成果的統(tǒng)計與其他職工相同,由科技管理與規(guī)劃處統(tǒng)一管理。

第七章? 博士后待遇及經費管理

第二十六條 全職博士后的薪酬福利待遇及相關經費開支等按照中國科學院及研究所特別研究助理有關規(guī)定,同時參照研究所項目聘用人員管理辦法執(zhí)行。

第二十七條 在職博士后所有待遇全部由進站前工作單位提供,其在研究所從事博士后研究工作期間所需經費由合作導師提供或在職博士后自籌。聯(lián)培博士后所有待遇及博士后期間工作經費全部由工作站、協(xié)作研發(fā)中心提供。合作導師可根據(jù)在職博士后和聯(lián)培博士后的工作任務和業(yè)績適當發(fā)放科技獎勵,發(fā)放辦法及經費開支根據(jù)研究所相關規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條 聯(lián)培博士后所在工作站或協(xié)作研發(fā)中心需向研究所一次性繳納培養(yǎng)費4萬元/人(2萬元/人年)。如申請延期且審批通過,則應按2萬元/年提供延期培養(yǎng)費。聯(lián)培博士后的培養(yǎng)費,60%為流動站合作導師指導費,40%納入研究所博士后管理日常運轉經費。

第二十九條 博士后經費(包括但不限于中國博士后科學基金各類項目經費、湖南省博士后日常資助經費等)由所博管辦和財務處共同管理,單設賬戶,??顚S?,經費的使用和支出應符合國家、湖南省等相關管理規(guī)定。

各類博士后經費僅限于博士后本人在站期間使用,出站后各類經費停止使用,結余經費收回。中國博士后科學基金等各類項目的結余經費按中國博士后科學基金資助條例相關規(guī)定辦理。

第八章? 附則

第三十條 本辦法由所博管辦負責解釋。

第三十一條 本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行,《中國科學院亞熱帶農業(yè)生態(tài)研究所博士后管理工作實施細則(修訂)》(科亞農發(fā)人字〔2022〕10號)同時廢止。

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