各位同學(xué)：
根據(jù)《中國科學(xué)院大學(xué)關(guān)于加強(qiáng)學(xué)術(shù)學(xué)位博士/碩士研究生培養(yǎng)過程質(zhì)量監(jiān)控的規(guī)定》文件精神和《中國科學(xué)院亞熱帶農(nóng)業(yè)生態(tài)研究所研究生考核暫行規(guī)定》（科亞農(nóng)發(fā)教字〔2022〕6號，附件3）有關(guān)要求，為規(guī)范從嚴(yán)培養(yǎng)過程管理，營造優(yōu)良學(xué)風(fēng)，現(xiàn)將研究生2025年度考核工作布置如下：
一、年度考核范圍
入所從事論文工作滿一年以上的國科大學(xué)籍研究生，在京參加集中教學(xué)的研究生參加所在學(xué)院學(xué)年評定，可不參加此次所內(nèi)考核。
二、年度考核程序
1. 初評（1月15日之前）：占比60%。
以研究方向?yàn)閱挝蛔孕薪M建考核小組，考核小組成員不少于3人。為簡便高效，考核具體方式可由導(dǎo)師或研究方向自行確定，可與開題報(bào)告、中期考核等結(jié)合開展。
考核內(nèi)容包括但不限于研究生行為規(guī)范、科研誠信道德、遵紀(jì)守法、科研實(shí)驗(yàn)工作進(jìn)展、工作態(tài)度、創(chuàng)新精神、分析問題和解決問題的能力等。
考核小組成員給每個(gè)學(xué)生評出成績，成績分為優(yōu)、良、合格、不合格四檔，考核優(yōu)秀的不超過參評研究生的30%。研究生2025年度考核初評打分樣表詳見附件5
2.綜評（1月17日左右）：占比40%
研究生部會(huì)同相關(guān)管理支撐部門對研究生的在學(xué)表現(xiàn)進(jìn)行綜評?？己藘?nèi)容主要包括：（1）在研究所公共事務(wù)活動(dòng)中，是否積極主動(dòng)并認(rèn)真負(fù)責(zé)；（2）在研究生公寓、辦公室、實(shí)驗(yàn)室安全及衛(wèi)生檢查中，是否符合要求，是否有不良的記錄；（3）是否按時(shí)出席所內(nèi)組織的要求研究生參與的各項(xiàng)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等活動(dòng)；（4）是否嚴(yán)格遵守研究所的各項(xiàng)規(guī)章制度，與其他同學(xué)是否關(guān)系融洽，禮讓互助；（5）是否有其他違規(guī)違紀(jì)情況。
3.公示
年度考核初評和綜評的匯總結(jié)果將在研究所網(wǎng)站上進(jìn)行不少于3個(gè)工作日的公示。
4.材料提交存檔（1月31日前）
研究生登錄教育業(yè)務(wù)管理平臺(tái)（http://sep.ucas.ac.cn），進(jìn)入“學(xué)籍管理”的“檔案管理”模塊 ，點(diǎn)擊“填寫”，選擇《學(xué)年評定表（E1）》按照要求將規(guī)定的項(xiàng)目填寫完整，調(diào)整格式打印后提交至各研究方向考核小組簽字后，交至綜合樓208，由研究生部統(tǒng)一對相關(guān)材料完善審簽手續(xù)，存入研究生個(gè)人檔案。
三、其他事項(xiàng)
1. 年度考核合格及以上等次的，研究所將一次性發(fā)放2025年度考核獎(jiǎng)勵(lì)（1000元/年）及學(xué)制內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)性助研津貼（博士700元/月，碩士400元/月，導(dǎo)師課題支出，以全年在所時(shí)間為準(zhǔn)）。2026年冬季畢業(yè)生以答辯成績作為年度考核結(jié)果；
2.北京集中學(xué)習(xí)的學(xué)生，本次按照考核合格標(biāo)準(zhǔn)預(yù)發(fā)上述獎(jiǎng)勵(lì)及津貼，后續(xù)依據(jù)學(xué)院發(fā)布的考核結(jié)果再進(jìn)行個(gè)別調(diào)整；
3.聯(lián)培生可根據(jù)實(shí)際情況參照執(zhí)行。
具體工作中有疑問請向所研究生部咨詢（聯(lián)系人：葉冬煦 84619762/曾知音84619727）。
研究生部
2026年1月7日